Vision Campus Decathlon

#DecathlonCampus 2 mois de consultations pour construire collectivement le projet de rénovation de ce site emblématique

Étape 4 sur 4

Première ligne d'arrivée 🎯 16/07/2019 - 26/12/2019

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Journée 3 : Le Campus de Villeneuve d'Ascq, vitrine internationale et force motrice locale 🏃

13 juin

08:30 - 18:00

Nombre de participants 50

Décompte des contributions 3

Organisations participantes

Decathlon Campus, Decathlon Ghana, Decathlon Lituanie + guests

Référence : campus-MEET-2019-05-19

Au programme de cette journée, des tables rondes et ateliers autour d'enjeux concrets du Campus de Villeneuve d'Ascq, en tant que vitrine internationale et force motrice pour l'écosystème locale. Inscrivez-vous !

Campus Decathlon
4 Boulevard de Mons, 59650 Villeneuve d'Ascq

PROGRAMME DE LA JOURNÉE 3

Arrivée et accueil des participant·es [ 08:30 - 09:00]

Inclusion et introduction [ 09:00 - 09:15]

par Loïc Le Gal, Directeur du site Campus chez Decathlon

Inspiration [ 09:15 - 10:00]

Le Campus, vitrine internationale de notre savoir-faire

Intervenante :

Natacha Fromentin Jarrier, Fondatrice de Sweet Pea

Inspiration n°2 [ 10:00 - 10:45]

Les nouveaux modes de travail

Intervenant·es :

Audrey Hespel, Exploratrice chez Alive Decathlon

Atelier n°4 [ 10:45 - 12:00]

Se transformer pour transformer ?

Déjeuner [ 12:00 - 13:00]

Marketplace [ 13:00 - 15:00]

Conclusion et ouverture sur la suite de notre voyage [ 15:00 - 15:30]

Intervenant·es :

Charles Felgate, Vision Leader chez Decathlon
Loïc Le Gal, Directeur du site Campus chez Decathlon

Compte rendu de la rencontre

Nathacha Fromentin Jarrier débuta la troisième journée des Waouh Days avec une présentation sur le rôle des vitrines pour Decathlon. D’après elle, il est nécessaire de comprendre la « vitrine » comme un élément fondamental dans l’exercice Vision Campus. Une vitrine ne sert-elle qu’à mettre en avant des produits ou alors est-elle une opportunité pour le groupe de mettre en avant l’esprit du Campus dans son intégralité ?

Suite à son intervention, Audrey Hespel a pris la parole sur le futur du travail. Comment repenser sa définition et penser à diffuser une culture du tiers-lieu dans le prochain Campus ? Il est question pour elle de mettre en avant une culture d’expérimentation, d’agilité (représentée par les « slasheurs ») et d’écoute (de soi et des autres). Cette matinée d’interventions s’est conclue par une conversation autour de la place de l’IA et du digital dans la transformation d’entreprise.

Dans l’après-midi, un temps d’atelier a enclenché une réflexion autour du thème « se transformer pour transformer ? ». De l’attitude aux compétences des Decathloniens, cet atelier a su faire émerger des discussions profondes sur les valeurs à incarner en interne et en externe pour garantir une communauté vertueuse.

Après trois jours de travail, les Waouh Days se sont terminés sur un temps de partage des meilleurs projets mais aussi des sourires et des motivations qui ne demandent qu'à se concrétiser dès les prochains jours !